Время собирать камни
4 марта сего года избранный в прошедшем апреле глава района Е.В. Гаврилов отчитался перед, по его мнению, широким кругом общественности, за проделанную в период его правления работу. Почему слово «широким» стало оговоркой, становиться ясно при рассмотрении персоналий, призванных послушать пафосный доклад в конференц-зал районной администрации (вход в которую априори ограничен) – руководители местных предприятий и учреждений, главы поселений, руководители профсоюзных организаций. Поскольку количество данных лиц не составило и половины зала, то слушать доклад были собраны (в рабочее время) работники всей районной администрации – от заместителя главы до простого клерка.
Доклад, рассчитанный по регламенту на 30 минут, слушали полтора часа. И услышали, что если мы так будем двигаться дальше, то к 2018 году (согласно слайдов с уже ФАКТИЧЕСКИМИ ДАННЫМИ) мы построим социализм в высшем его проявлении – коммунизме.
Но речь не об этом. Предлагаю не пересказывать ни факты, не прогнозные данные, а остановиться на совершенно банальных вещах, озвученных в докладе и приписанных себе любимому как главные заслуги.
И так, по порядку.
- 1.Первым важным показателем эффективности своей деятельности Е.В. Гаврилов назвал количество проведенных совещаний. Не исключаю, что в работе чиновника планерки и обсуждения путей решения проблем вещь неотъемлемая. Но то, в чем с трибуны вещало первое лицо района, путем простых арифметических вычислений позволяет утверждать, что на разного рода оргкомитетах, коллегиях, внутренних совещаниях и комиссиях, среднестатистический работник администрации проводит почти 15 часов в неделю! При условии, что вся она длится 40 часов, делайте выводы. При этом, говоря о количестве этих мероприятий, умалчивается сколько вопросов было решено в их ходе, ну или хотя бы наметились пути таких решений.
- 2.Далее о бюджете. Достижением приписал себе Е.В. Гаврилов сохранение доплат воспитателям детских садов, что позволило сохранить 12-ти часовой режим их работы. Забыл только добавить, что бюджет 2014 года верстался и утверждался не им, а предшествующей администрацией, и поменять он этого никак не мог. А вот его бюджет, так широко обсуждавшийся на множестве выездных и не очень совещаниях, этого уже не счел нужным поддерживать. И с 1 июня детские сады перейдут на сокращенный до 10 часов 45 минут режим работы. При этом плату за присмотр и уход за ребенком с 1 января постановлением главы уже увеличили на 300 рублей. Ярчайший пример социальной направленности деятельности администрации.
- 3.Не смог не сказать про ремонты школ и детских садов, но сравнил с прошлым годом только показатель по детским садам. Хитрец! А «собака тут порылась» хорошо. Поскольку общая сумма денег, на которые были сделаны ремонты в системе образования, в 2 раза превышает количество средств, освоенных в 2014 году. А продекларированные на 2015 год 30 миллионов, не были даны школам дополнительно к уровню бюджета прошлого года, путем сокращения расходов по другим статьям, в том числе жизненно важным (смотрите на сайте администрации Программу развития образования). Так что не удивляйтесь, милые мамочки и папочки, если заведующие и директора придут к вам на поклон с просьбой скинуться на мел или постельное белье. Не от корысти своей они это, а по причине реального отсутствия денег в сметах.
- 4.Показатель по доходности бизнеса вообще впечатлил – исходя из отчета у нас в районе даже в «ноль» не сработало ни одно предприятие! При этом создали целую структуру, получающую бюджетную зарплату, призванную этот самый неразумный бизнес учить уму-разуму. Не вышло пока, потому что итог «более 900 консультаций», проведенных специалистами этой конторы, подведен не был. А факты констатировать ума не надо.
- 5.Инвестиции. Что слово, то речной поток. При этом ни одного договора, обещанного в апреле как свершившийся факт пришествия в район мощной бизнес-структуры, подписано не было. Видно из-за совещаний не хватило времени. А приписывать себе работу «Major auto»…. Ну это уж простите наглая ложь!
- 6.Зато явный прогресс в работе с людьми, работающими в администрации. Дважды менялась ее структура, люди тасуются как карты в колоде, что привело к тому, что сегодняшние трудяги на благо нас, волоколамцев, даже здесь не живут, включая самого главного. Многие работники «карабановской» администрации были признаны политически опасными, некомпетентными, от которых нет проку и были изгнаны в никуда. Правда многие из них уже отстояли свои права, как незаконно уволенные, но возвращаться назад у них нет желания. А ведь молодёжь ушла, у которой семьи и умнве головы на плечах. Но их места нужны другим людям – верным, глядящим в рот, пишущим лживые доклады об итогах работы.
Каждую строчку доклада можно анализировать долго и нудно, а если ее сравнить с «апрельскими тезисами» предвыборной кампании… Думаю, сам Гаврилов испугается это сделать, чтобы не упасть в собственных глазах.
Резюмируя, не могу не сказать, что хотя и Совет депутатов поставил «удовлетворительно» Гаврилову работу за год, но учитывая его состав, это скорее липовая «тройка», а не характеристика. Нечем хвастаться нашему руководителю, приписывая себе заслуги других людей и прежнего руководства.
Ну что ж, посмотрим что принесет год наступивший. Жизнь обязательно расставит все по местам. И всех тоже.